Regalos, viajes o comidas familiares son solamente algunas de las cosas que acostumbramos a hacer en Navidad.
De esta manera y como consecuencia directa nos encontramos con un incremento de las ofertas de empleo, debido al aumento del consumo estacional.
En este sentido, Randstad prevé que durante la
campaña de Navidad de 2018 se firmen al menos 406.000 contratos, lo que supone un incremento en más de un 8,3% respecto al año anterior, en la que se firmaron 375.016 contratos.
Esta campaña de récords supone la cifra de empleo más alta de la historia de España durante los meses de noviembre, diciembre y enero.
Como en años anteriores, los sectores que más empleo generan son el comercio, transporte, logística y hostelería, puesto que están directamente relacionados con el aumento de consumo durante esta época del año. A pesar de que el número de contrataciones sube en todas las Comunidades Autónomas son Castilla y León (+15,2%), Cantabria (+9,9%), la Comunidad de Madrid (+9,7%) y la Región de Murcia (+8,9%) las más beneficiadas con respecto al año anterior.
¿Qué perfiles son los más demandados?
La digitalización y las nuevas tecnologías han influido durante los últimos años en los hábitos de consumo, modificando los patrones de los nuevos modelos de negocio, puestos de trabajo, perfiles profesionales y las necesidades del propio mercado.
Las compañías demandan cada vez más perfiles que sepan adaptarse a los cambios y ser capaces de utilizar las herramientas digitales, cubriendo así las demandas que se generan tanto de manera convencional como digital.
Cuando hablamos de la campaña de Navidad y de los puestos de trabajo que genera solemos pensar principalmente en centros comerciales y en grandes almacenes, pero también tenemos que tener en cuenta que el consumo en los hogares aumenta siendo necesaria la incorporación de personal, como cajeras/os o reponedores/as, en la mayoría de los supermercados.
Otros perfiles que están muy solicitados por estas fechas son los correspondientes al
sector transporte y logística: empaquetadores/as, carretilleras/os, mozas/os de almacén o transportistas.
En el
sector comercio priman ofertas orientadas a cubrir los puestos de dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, orientados a la atención al cliente. Pero no solo requieren de personal que desempeñen estas labores de manera física y presencial, sino también telefónica u online, como asistentes de call center o comerciales. En este aspecto, lo que más se valora es el trato cercano con el cliente y las dotes comunicativas.
Otro de los sectores que registra un pico de trabajo en estas fechas es el de la hostelería, debido a la gran cantidad de eventos y reuniones sociales que se celebran. Por esta razón, se busca personal de refuerzo tanto en cocinas como en salas. Ayudantes de cocina, camareros o cocineros son los puestos de trabajo más solicitados en este aspecto.
¿Qué necesitas saber si quieres trabajar en Navidad?
Trabajar en Navidad puede ser mucho más accesible que durante otras épocas del año. A pesar de que la mayoría de las posiciones suelen ser temporales, estas son una gran oportunidad tanto para generar ingresos extra, como para acumular experiencia y competencias profesionales.
Hay que tener en cuenta que casi la mitad de los contratos indefinidos firmados el pasado año (40,1%) provenían de la conversión de contratos temporales,
según este análisis de Randstad. Por ello, los contratos de carácter temporal pueden resultar muy útiles para todas aquellas personas que quieran introducirse en el mundo laboral, comenzar a definir su propia red de contactos profesionales o ganar experiencia.
Trabajar durante la campaña de Navidad puede ser muy interesante si atendemos a sus principales ventajas. ¿La principal? Al tratarse de empleos para cubrir picos de trabajo, estos ofrecen horarios muy flexibles que permiten compaginarlos con otros trabajos o con estudios.
No obstante, hemos de ser conscientes en todo momento del
tipo de contrato que estamos firmando. En él, debe de detallarse el tiempo, la actividad, el tipo de jornada, el salario y cualquier información relevante. Dentro de los contratos temporales hay un modelo recurrente que es el contrato eventual por circunstancias de mercado, específicamente indicado para aquellas temporadas donde se requiere un refuerzo en los equipos de trabajo.
7 consejos para encontrar trabajo esta Navidad
Trabajar durante la campaña de Navidad puede ser una buena idea, pero ¿qué nos puede hacer destacar entre los demás candidatos? ¡Toma nota de estos consejos y encuentra el empleo que estás buscando!
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