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Nueva Plataforma de Empleo Erasmus In&Out
Universia lanza Erasmus In&Out, una plataforma de empleo cuyo objetivo es facilitar el contacto entre empresas y estudiantes o recién titulados con proyección y/o trayectoria internacional
Universia presenta su nueva plataforma virtual, Erasmus In&Out . Se trata de un portal de empleo dirigido a la captación de talento con experiencia internacional. La plataforma facilita la relación entre empresas y estudiantes o recién titulados, fomenta la empleabilidad juvenil y permite a las empresas el acceso a una importante base de datos de perfiles con trayectoria internacional (Erasmus y Leonardo). Erasmus In&Out fomenta la captación de talento que el contexto empresarial requiere y que los perfiles con experiencia internacional satisfacen. Por ello, el público al que se dirige este portal se centra en todos aquellos estudiantes y/o titulados que han tenido una experiencia internacional, principalmente a través de la realización de programas de movilidad, o estén interesados en encontrar unas prácticas para realizar una beca en el extranjero y que se encuentren en búsqueda activa de empleo tanto a nivel nacional como a nivel internacional. En este portal se pueden encontrar ofertas de empleo en las que se solicita experiencia profesional así como prácticas nacionales e internacionales donde se demandan candidatos con potencial y un alto nivel de idiomas. Por otra parte, Erasmus In&Out brinda la posibilidad a las empresas de encontrar candidatos con alto potencial y talento. Valores como la flexibilidad, adaptabilidad al cambio, dinamismo, alto conocimiento de idiomas, visión global y proactividad suelen definir a las personas que han tenido una experiencia internacional y, además, normalmente coinciden con las competencias más buscadas y valoradas por las empresas en un mercado cada vez más competitivo donde hay que marcar la diferencia. Los jóvenes que quieran comenzar su carrera profesional en una compañía que valora y potencia sus competencias adquiridas, que quieran tener mejor visibilidad ante un gran número de empresas multinacionales y que quiera formar parte de un colectivo altamente demandado por las compañías han encontrado su sitio: Erasmus In&Out. En la actualidad, la base de datos de candidatos de Erasmus In&Out está formada por más de 4.600 currículums segmentados por áreas tales como administración de empresas, ciencias, ingenierías, comunicación, etc Los candidatos sólo tienen que registrarse en el portal (ver enlace relacionado), inscribirse en las ofertas que les interesen y esperar a que las empresas les encuentren. Estas últimas, por su parte, pueden optar a la captación y búsqueda activa de perfiles directamente en la base de datos del portal, reforzando positivamente así su marca empleadora en un contexto en el que la captación de nuevos talentos y nuevas capacidades es una apuesta segura de futuro. Erasmus In&Out es un portal de empleo que actúa de nexo entre los jóvenes con proyección internacional que buscan una oportunidad laboral y las empresas demandantes de este talento tan valorado en la actualidad. Fuente: Universia España
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